“ความทุกข์ของพนักงานอาจเกิดจากผู้บริหารระดับสูง ทั้งโดยตั้งใจหรือไม่ได้ตั้งใจก็ตาม”

Mindfulness Organization ไม่ใช่แค่การฝึกสติเป็นรายบุคคล แต่คือการสร้างระบบ วัฒนธรรม และบรรยากาศของความใส่ใจในทุกระดับขององค์กร เป็นการทำงานที่ “ไม่เร่งเร้า” จนลืมความหมายของการอยู่ร่วมกัน และไม่ละเลยสุขภาพจิตใจของผู้คนในที่ทำงาน

ในโลกการทำงานยุคใหม่ แรงกดดันหรือความกลัวมิอาจนำไปสู่ผลลัพธ์ที่หวัง แต่หากเป็นความสุขและคุณค่าของงาน ที่จะช่วยผลักดันพนักงานให้มีใจ มีไฟ มีแรงสร้างผลงานเพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโต The Secret Sauce เอพิโสดนี้ เคน นครินทร์ คุยกับ ดร.วิรไท สันติประภพ ประธานกรรมการบริหาร มูลนิธิหอจดหมายเหตุพุทธทาส อินทปัญโญ ถึงเรื่อง ‘Mindfulness Organization’ และความสำคัญของผู้บริหารในการสร้างองค์กรให้มีความสุข